Минтруд готовит новые правила специальной оценки условий труда для малых и микропредприятий, а также для некоммерческих организаций. С 1 марта 2027 года им станет доступен упрощенный порядок проведения спецоценки без привлечения специализированной организации.
Перечень рабочих мест, для которых допускается упрощенная процедура, расширяется. С 1 сентября 2026 года он будет включать уже 55 видов деятельности, а также рабочие места в общественных и других некоммерческих организациях. Поэтому Минтруд предлагает обновить правила и закрепить новый порядок на уровне приказа.
При этом сама процедура спецоценки останется прежней по сути. Работодатель и сотрудники по-прежнему будут выявлять вредные и опасные факторы совместно, без привлечения специализированной организации. На каждое рабочее место необходимо будет оформить проверочный лист. Если опасные факторы не обнаружены, работодатель подает декларацию соответствия условий труда в ГИТ по месту нахождения компании.
Сохраняется и обязанность ознакомить работников с результатами идентификации факторов под подпись в течение 30 календарных дней после утверждения проверочного листа. Минтруд также оставляет без изменений рекомендуемые формы документов для проверки и декларации.
Для бизнеса это означает более понятный и менее затратный порядок оформления охраны труда, особенно для организаций с небольшим штатом и типовыми рабочими местами.
Подписаться в MAX на канал компании Рациональная Автоматизация
РА: Магазин готовых решений
RFID система
1С ERP Управление Предприятием
1С Отзывы - мы автоматизировали и внедрили
#РациональнаяАвтоматизация #1С#СОУТ #спецоценкаусловийтруда #Минтруд #охранатруда #МСП #НКО #микропредприятия #малыйбизнес #трудовоезаконодательство #проверочныйлист